Barcelona Activa. Un laboratotio de empresas muy 'activo'

Barcelona Activa es la agencia de desarrollo local del Ayuntamiento de Barcelona

Sesiones para emprendedores.
Empecemos con buen pie... 'Como hacer una buena planificación de recursos humanos'

Objetivo:

Conocer los aspectos clave de la gestión de los recursos humanos, así como los fundamentos y principios de esta función.

Comprender los procesos críticos de la gestión de las personas, priorizando la identifiación y desarrollo del talento, las competencias profesionales y la evaluación del desempeño, como elementos clave en la mejora de la exito organitzacional.

Contenido:

1. La función de personal versus la función de gestión de personas.
2. Aspectos clave de la gestión de las personas.
3. Las áreas críticas: a. El proceso de selección de las personas; la importancia de las competencias. b. Acogida y cultura de empresa. c. Necesidades formativas y planificación de la formación. Desarrollo del talento organizativo. d. Gestionando el desempeño. e. Comunicación interna.
4. La gestión integrada de las personas.
5. Departamento de recursos humanos versus externalización.

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Barcelona Activa desarrolla su misión mediante siete líneas de actividad. Creada en el año 1986, esta empresa municipal nació como vivero de empresas con 16 proyectos incubados.

Hoy, Barcelona Activa es un referente local e internacional en el soporte a las personas emprendedoras, la innovación, la mejora profesional y la creación de empleo.

Barcelona Activa ofrece respuestas a los más de 100.000 participantes cada año visitan sus instalaciones, acompaña anualmente más de 1.000 nuevos proyectos empresariales, más de 115 empresas estan intaladas en su vivero de empresas y parque tecnológico, más de 30.000 participantes reciben atención en Porta22, cerca de 50.000 participantes entran en el mundo de las nuevas tecnologías en el Cibernarium y más de 1.000 personas en paro son contratadas para aprender un oficio mientras trabajan.

Promoción de la iniciativa emprendedora
Para difundir la iniciativa emprendedora y acompañar las personas emprendedoras en el paso de la idea de negocio a la creación de sus empresas.

Consolidación de nuevas empresas
Para facilitar el futuro de empresas de reciente creación generando redes de cooperación y contribuyendo a la mejora de su competitividad.

Nuevas oportunidades de empleo
Para ampliar las oportunidades profesionales que comportan las nuevas culturas del trabajo, las nuevas ocupaciones y los sectores económicos emergentes.

Acceso, inclusión y mejora del empleo
Para adecuar los perfiles profesionales de las personas que buscan trabajo o quieren mejorar su empleo y favorecer la inclusión laboral de aquellos colectivos con mayores dificultades, respondiendo a las necesidades de las empresas.

Formación y mejora competencial
Para mejorar los conocimientos y competencias profesionales y adecuarse a los nuevos requerimientos de la sociedad del conocimiento.

Divulgación y capacitación tecnológica
Para convertir las nuevas tecnologías y sus aplicaciones en un instrumento de desarrollo profesional de las personas y las empresas.

Promoción de la innovación
Para hacer de la innovación un motor de generación de iniciativas y talento en Barcelona.