Herramientas de busqueda de empleo I: ¿Por dónde empiezo? Personal Branding

El próximo 25 de octubre de 19h00 a 20h30 (hora española; 12.00 en México DF, Bogotá, Lima y 2.00 pm en Brasil) os animo a seguir el webinar "Herramientas de busqueda de empleo I: ¿Por dónde empiezo? Personal Branding" en EAE Business School.

En esta sesión intentaremos dar claves a los alumnos junior e internacionales, de los primeros pasos que deben dar para empezar una busqueda de empleo o salidas profesionales con éxito. Y para ello que mejor que contar con Alfredo Santos, socio director de Hudson, headhunter y experto en la materia para que nos aporte su experiencia y nos responda a todos nuestros interrogantes.
 

Espero vuestra asistencia.

1er Foro de Empleo de EAE y la Gestión del Talento

El pasado 27 de septiembre EAE Business School, inauguró el primer Foro de Empleo Online de una escuela de negocios en España, con un éxito rotundo de participantes (tando de empresas como de alumnos y ex-alumnos en general).

Desde la dirección de EAE me invitaron a realizar la conferencia de apertura que daba inicio al Foro de Empleo y cuyo titulo fué "¿Dónde buscan las empresas el talento?". La webconference se retransmitió internacionalmente en directo via streaming a multitud de paises.

A continuación os dejo el video completo de la webconference (51 min), así como la presentación para que os la podáis descargar.

Webconference foro de empleo online eae

View more presentations from The Human Touch

2º Webinar Desarrollo del Talento en OBS

La conferencia será retransmitida online simultaneamente para Europa, Latinoamérica y Asia y permitirá la participación en tiempo real a través del chat y las redes sociales.

Aqui os dejo el link, http://www.onlinebschool.es/

Actualización 14 de julio.

Os dejo el video-resumen previa a la conferencia. Gracias a todos por vuestros emails y comentarios, da gusto con vosotros...

Webinar Desarrollo del Talento en OBS

La conferencia será retransmitida online simultaneamente para España, Latinoamérica y Reino Unido y permitirá la participación en tiempo real a través del chat y las redes sociales.

Aqui os dejo el link, http://www.onlinebschool.es/

Actualización del post 15/06/2011.

Más abajo el video de la entrevista-resumen de la sesión.

Muchas gracias a todos los participantes por vuestros mensajes, emails, twitts y por vuestros comentarios, nos vemos en el siguiente Webinar el 12 de julio ("Cómo ser el elegido").

 

¿Cómo ser el elegido?

El pasado 14 de abril en el campus de Madrid de EAE Business School, impartimos una conferencia para todos los participantes y antiguos alumnos de programas executive, con el título ¿Cómo ser el elegido?..

Gracias a mi amiga Rosa de Michael Page por buscar tiempo para la sesión y por sus -como siempre- inestimables aportaciones en el evento.

Os dejo video-entrevista previa a la conferencia.

Os deja también la presentación que utilizamos en la sesión. Espero que os guste!

Cómo ser el elegido the humantouch

Barcelona Activa. Un laboratotio de empresas muy 'activo'

Barcelona Activa es la agencia de desarrollo local del Ayuntamiento de Barcelona

Sesiones para emprendedores.
Empecemos con buen pie... 'Como hacer una buena planificación de recursos humanos'

Objetivo:

Conocer los aspectos clave de la gestión de los recursos humanos, así como los fundamentos y principios de esta función.

Comprender los procesos críticos de la gestión de las personas, priorizando la identifiación y desarrollo del talento, las competencias profesionales y la evaluación del desempeño, como elementos clave en la mejora de la exito organitzacional.

Contenido:

1. La función de personal versus la función de gestión de personas.
2. Aspectos clave de la gestión de las personas.
3. Las áreas críticas: a. El proceso de selección de las personas; la importancia de las competencias. b. Acogida y cultura de empresa. c. Necesidades formativas y planificación de la formación. Desarrollo del talento organizativo. d. Gestionando el desempeño. e. Comunicación interna.
4. La gestión integrada de las personas.
5. Departamento de recursos humanos versus externalización.

***

Barcelona Activa desarrolla su misión mediante siete líneas de actividad. Creada en el año 1986, esta empresa municipal nació como vivero de empresas con 16 proyectos incubados.

Hoy, Barcelona Activa es un referente local e internacional en el soporte a las personas emprendedoras, la innovación, la mejora profesional y la creación de empleo.

Barcelona Activa ofrece respuestas a los más de 100.000 participantes cada año visitan sus instalaciones, acompaña anualmente más de 1.000 nuevos proyectos empresariales, más de 115 empresas estan intaladas en su vivero de empresas y parque tecnológico, más de 30.000 participantes reciben atención en Porta22, cerca de 50.000 participantes entran en el mundo de las nuevas tecnologías en el Cibernarium y más de 1.000 personas en paro son contratadas para aprender un oficio mientras trabajan.

Promoción de la iniciativa emprendedora
Para difundir la iniciativa emprendedora y acompañar las personas emprendedoras en el paso de la idea de negocio a la creación de sus empresas.

Consolidación de nuevas empresas
Para facilitar el futuro de empresas de reciente creación generando redes de cooperación y contribuyendo a la mejora de su competitividad.

Nuevas oportunidades de empleo
Para ampliar las oportunidades profesionales que comportan las nuevas culturas del trabajo, las nuevas ocupaciones y los sectores económicos emergentes.

Acceso, inclusión y mejora del empleo
Para adecuar los perfiles profesionales de las personas que buscan trabajo o quieren mejorar su empleo y favorecer la inclusión laboral de aquellos colectivos con mayores dificultades, respondiendo a las necesidades de las empresas.

Formación y mejora competencial
Para mejorar los conocimientos y competencias profesionales y adecuarse a los nuevos requerimientos de la sociedad del conocimiento.

Divulgación y capacitación tecnológica
Para convertir las nuevas tecnologías y sus aplicaciones en un instrumento de desarrollo profesional de las personas y las empresas.

Promoción de la innovación
Para hacer de la innovación un motor de generación de iniciativas y talento en Barcelona.

10ºCongreso Internacional de Actividades Acuáticas y Gestión Deportiva

El próximo 18 y 19 de ocubre tendrá lugar en la Fira de Barcelona el congreso 10ºCongreso Internacional de Actividades Acuáticas y Gestión Deportiva.

El congreso será punto de encuentro y reflexión de directivos y profesionales de 29 paises de todo el mundo, y este año espera batir la cifra de 742 expositores y casi 20.000 visitantes de la última edición.

Muy amablemente me han invitado a colaborar con la impartición de las ponencias-workshop “Definición de puesto de trabajo y sistemas de retribución” sobre sistemas de retribución en entidades deportivas.



Aquí teneis el link al programa del congreso.
Os animo a que visitéis este encuentro de referencia internacional sobre el mundo del deporte.

Saludos y os esperamos !!

Seminario - CESTE Escuela Internacional de Negocios

Gestión por Competencias y Soluciones Tecnológicas . Quinto seminario Club de Empresas CESTE, Auditorio de Zaragoza.

Amablemente la Escuela Internacional de Negocios CESTE me ha invitado a impartir el seminario “La práctica de la gestión por competencias" con un aforo muy interesante compuesto por lo mejor del empresariado aragonés.